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Notes de l'engagement
Écrits pratiques sur le travail de Fractional CTO, les décisions d'architecture IA et comment diriger des équipes d'ingénierie à l'échelle startup. Les articles sont en anglais ; la navigation de la page est traduite.
Préparation AI Act européen pour les startups seed en 2026
Les startups seed n'ont pas besoin d'un département conformité — mais d'un memo de classification, de transparence de base et d'un plan avant août 2026. Voici la posture AI Act minimum viable pour les équipes pre-Series A.
Déployer des LLMs sur infrastructure UE : OVHcloud, Scaleway et Mistral
Un guide d'architecture pratique pour l'inférence LLM en UE — quand utiliser les API cloud souveraines, quand self-héberger, et comment connecter Mistral, Llama et retrieval sans envoyer les prompts aux hyperscalers US.
Construire un MVP IA en 4-8 semaines : checklist pour fondateurs
Une checklist étape par étape pour les fondateurs qui cadrer un MVP IA — de l'hypothèse aux evals, conformité, déploiement et les critères de validation qui prouvent que vous avez réellement livré quelque chose de testable.
Fractional CTO vs développeur IA freelance : de quoi avez-vous besoin ?
Les deux rôles apparaissent dans les conversations d'embauche des fondateurs. Ils résolvent des problèmes différents, se chevauchent parfois, et les combiner mal gaspille le budget. Voici comment choisir — ou combiner — chaque rôle.
Comment recruter un développeur IA freelance en Europe
Ce qu'il faut chercher quand vous recrutez un développeur IA freelance à Paris, Berlin ou en remote dans l'UE — scope, stack, conformité, tarifs et les questions qui séparent les ingénieurs production des demo builders.
AI Act européen pour fondateurs : une checklist de préparation pour 2026
L'AI Act européen est en déploiement actif. Voici ce qui est déjà en vigueur, ce qui entre en vigueur le 2 août 2026, ce qui est classifié comme à haut risque et la checklist de préparation pratique pour les équipes produit.
RGPD + LLMs : un guide pratique pour les équipes produit
Comment construire des produits LLM-powered en UE sans violer le RGPD. Un parcours pratique des articles qui mordent, des patterns qui fonctionnent et des patterns qui semblent corrects mais ne le sont pas.
Comment recruter un Fractional CTO : questions, drapeaux rouges et contrats
Une checklist de fondateur pour évaluer les candidats Fractional CTO — où les sourcer, quoi demander, ce qui devrait vous faire fuir, et à quoi ressemble un setup contractuel propre.
Pourquoi vous NE devriez PAS embaucher un Fractional CTO
Un contrepoint à contre-courant du reste des écrits de ce site. Le modèle n'est pas adapté à chaque fondateur, chaque stade ou chaque produit. Voici les cas où en embaucher un est la mauvaise décision.
Quand embaucher un Fractional CTO — et quand ne pas le faire
Cinq signaux clairs que vous en avez besoin, trois signaux que non, et les erreurs les plus courantes des fondateurs dans l'évaluation du modèle.
Comment un Fractional CTO gère une équipe d'ingénierie à temps partiel
Les équipes d'ingénierie ont besoin de décisions, de déblocages et de direction. Un Fractional CTO est absent 80 % du temps. Voici comment le modèle fonctionne en pratique — et où il s'effondre.
Comment choisir entre OpenAI, Claude, Mistral et Llama pour votre produit
Quatre familles de modèles, quatre compromis très différents. Un cadre pratique pour choisir — basé sur la résidence des données, le coût, la capacité, l'écosystème et ce qui échoue en premier.
MVP en 4-8 semaines : attentes réalistes vs irréalistes
Un MVP fonctionnel en 4-8 semaines est réalisable pour un sous-ensemble ciblé de produits et impossible pour le reste. Voici ce qui rentre dans la fenêtre, ce qui n'y rentre pas, et comment cadrer un build qui va effectivement en production.
Fractional vs Part-time vs Interim vs Full-time CTO — quelle est la différence ?
Les quatre modèles de CTO se ressemblent vus de l'extérieur mais résolvent des problèmes différents. Voici la différence pratique, et un cadre de décision basé sur le stade de votre entreprise.
Qu'est-ce qu'un Fractional CTO et quand en avez-vous besoin ?
Un Fractional CTO est un leadership technique senior pour les startups qui en ont besoin avant de pouvoir justifier un recrutement à temps plein. Voici ce que fait réellement le rôle, qui en embauche un et quand le modèle fonctionne.
Vous voulez une conversation similaire sur votre stack ?
La plupart des engagements commencent par un appel de cadrage de 60 minutes.