Service
Fractional CTO pour Startups et Scale-Ups
Leadership technique senior, 2-3 jours par mois. Basé à Paris avec un chevauchement en journée entre l'Europe et la Côte Est des USA. Stratégie IA, architecture, et recrutement sans le coût d'un dirigeant à temps plein.
À qui cela s'adresse
- Fondateurs non techniques construisant un produit AI-first ou tech-heavy
- Startups du seed au Series B qui ont besoin de leadership technique senior mais ne peuvent pas encore justifier un CTO à temps plein
- Scale-ups sous 100 personnes où l'ingénieur fondateur a dépassé le rôle
- Entreprises préparant une levée, une due diligence, ou une acquisition
- Équipes européennes qui ont besoin d'expertise RGPD, EU AI Act, et cloud souverain côté leadership
- Startups transfrontalières (incorporées aux USA avec clientèle UE, ou équipes UE s'étendant en Amérique du Nord) qui ont besoin des deux mondes réglementaires couverts par un seul consultant
Ce qui est inclus
- Feuille de route technique : plan à 3-6-12 mois aligné avec le funding et les milestones produit
- Décisions et revues d'architecture (code, infra, data, AI stack)
- Recrutement ingénieurs : job specs, entretiens, prises de références, négociations d'offre
- Leadership d'équipe : 1:1 avec les ingénieurs seniors, cadence de sprint, revues de livraison
- Stratégie IA : build vs buy, sélection de modèles, contrats vendor, prévisions de coût
- Conseil réglementaire : EU AI Act, RGPD, NIS2, DORA, sectoriels (HDS, ACPR, BaFin)
- Support investisseurs/board : préparation due diligence technique, narratifs board-pack, appels investisseurs
- Évaluation de vendors et partenariats (cloud, SaaS, éditeurs de modèles, cabinets conseil)
Comment nous collaborons
- 1
Semaine de discovery
Un sprint de discovery payant de 3-5 jours pour cartographier votre stack, équipe, risques et priorités. Livrables : une évaluation technique écrite et un scope d'engagement proposé.
- 2
Démarrage
Typiquement dans les 1-2 semaines après signature. Slack partagé, syncs hebdomadaires, updates asynchrones et un decision log continu.
- 3
Cadence continue
2-3 jours par mois minimum, montant avec la traction. Forfait mensuel, facturé en début de mois.
- 4
Revues trimestrielles
Tous les 90 jours, une revue écrite des progrès vs la feuille de route, du budget burn, de la santé de l'équipe, et des risques. Corrections de trajectoire explicites.
- 5
Handover
Quand un CTO à temps plein arrive, handover propre avec runbook écrit, diagrammes d'architecture, et présentation aux vendors/partenaires clés.
Résultats attendus
- Une feuille de route technique que votre board peut comprendre
- Un pipeline de recrutement pour les 2-3 prochains ingénieurs
- Une facture vendor réduite (typiquement 15-30 % sur cloud/SaaS)
- Des matériaux de due diligence technique prêts pour les investisseurs
- Posture de conformité EU AI Act et RGPD revue
- Une réponse claire au « build vs buy » pour chaque composant IA
- Moins d'incidents de production grâce à de meilleures revues d'architecture
- Un handover plus propre quand un CTO à temps plein arrive
Questions fréquentes
Quel est l'engagement minimum ?
2-3 jours par mois pour une période d'essai de 3 mois, avec option de prolongation. Pour les crises techniques urgentes, des sprints ponctuels (1-2 semaines) sont aussi possibles.
Pouvez-vous remplacer notre CTO fondateur ?
Non. Un Fractional CTO est un complément, pas un remplacement à temps plein. Le rôle convient aux startups qui n'ont pas encore (ou ont dépassé) un ingénieur fondateur, ou aux scale-ups dont le CTO a besoin de conseil senior.
Prenez-vous de l'equity ?
Uniquement dans le cadre d'un engagement Partenariat : tarif cash réduit combiné à de l'equity. Les arrangements purement en equity ne sont pas proposés. Un service fee est toujours requis.
Quelle différence avec du conseil ?
Le travail Fractional CTO est un leadership intégré : je suis redevable des résultats, participe à vos réunions de leadership, et représente votre entreprise à l'externe (investisseurs, partenaires, recrutements clés). Le conseil est typiquement un advisory cadré sans accountability.
Pouvez-vous travailler aux côtés de notre VP of Engineering ?
Oui. C'est une configuration courante en scale-up. Le VP gère l'exécution quotidienne ; j'apporte la stratégie technique, le conseil senior, le support investisseurs, et du coaching.
À distance ou sur site ?
Remote-first avec des journées sur site à Paris et des sprints courts sur site en Europe. La plupart des engagements sont 100 % à distance avec syncs hebdos et updates asynchrones quotidiens.
Pouvez-vous travailler avec des clients américains ?
Oui. Les clients nord-américains font régulièrement partie de la pratique. Le chevauchement de fuseau horaire avec la Côte Est USA est de 3-4 heures synchrones par jour (votre matinée, mon après-midi), et les engagements sont typiquement async-friendly avec des syncs hebdomadaires.
Parlons de votre projet
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